组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，只有不断提升综合素养，真正做到“打铁还需自身硬”，才能更好地在岗位上履职尽责。不断提升组工干部的综合素养，要把准培养方向、创新培养方式，着力打造“沉浸式”“互动式”“体验式”的课堂，锻造更多党性强、业务强、作风正的过硬组工干部，为高质量发展注入强有力的组织保证。

打造“沉浸式”课堂，让组工干部快速融进去。组织部门是党的重要政治机关，组工干部是管党员、管干部、管人才的干部，必须要始终坚定理想信念、保持政治清醒。加强组工干部的党性修养，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要在加强组工干部的教育培训上着力，通过打造“沉浸式”课堂，真正让组工干部快速融进去，做到身心俱入，在学习中有更多深刻的领悟，助力组工干部牢记初心使命，把“为中华民族谋复兴，为中国人民谋幸福”作为矢志不渝的奋斗目标。

打造“互动式”课堂，让组工干部快速解难题。不断提升组工干部的能力素质，增强组工干部解难题办实事的水平，是助力组工干部干好新时代组织工作的重要内容。要通过打造“互动式”课堂，避免“台上讲、台下听”等填鸭式培训，实现组工干部的每一次学习有收获，更好地打通工作中遇到的“中梗阻”。要善于做好调查研究，通过组工干部“点单”的方式，更快速地把组工干部存在的难点、痛点、堵点发现出来，并充分发挥“互动式”课堂的作用，在政策解读上更深刻，在解决问题的方式和经验上讲得更到位，及时有效为组工干部解决实际问题，助力组工干部不断提高思想觉悟和领悟力、执行力，更好解决各项工作难题。

打造“体验式”课堂，让组工干部快速提本领。丰富组工干部的教育培训内容，创新培训课堂，不仅能让组工干部保持浓厚的兴趣，更能在具体的情境中，增强他们解决实际问题的能力，更好地推动岗位工作落实。要着力打造“体验式”课堂，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、廉政教育基地、一线锻炼等多种方式，让组工干部在不同的地方学习到不同的内容，在不断提升教育培训质效的同时，让组工干部快速提升本领，进一步提升工作效率，有效缴发组工干部的内生动力。

干好新时代组织工作，需要一支过硬的组工干部队伍，要把握新阶段对组工干部的要求，创新教育培训方式，搭建更适合的培训课堂，让组工干部学得进、用得上，帮助更多组工干部更快更好的成长进步，推动组工工作落地有声。（李忠泽）

来源：中国甘肃网

【来源：中国青年网】

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