今天澳航推介会小小来和大家谈一谈聊一聊关于钱伯斯中国律所排名（钱伯斯中国律所排名百科），以及中国四大律师事务所、十大红圈律师事务所、国内有哪些知名的律师事务所？各有哪些特色、谁是中国最顶级的律师相关信息的知识内容，我们先从目录开始一个个讲解细说，希望对各位有所帮助，你们的支持就是我最大的动力，如果你想测算一下你的情况，那就测算一下，同时收藏一下本站，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

• 1、中国四大律师事务所
• 2、十大红圈律师事务所
• 3、国内有哪些知名的律师事务所？各有哪些特色
• 4、谁是中国最顶级的律师

一、中国四大律师事务所

        中国没有四大律师事务所这一说，一般有五家。

        一般是指金杜、君合、海问、方达、中伦5家。

       
1、金杜

        毫无疑问的霸主，武林至尊的感觉。如果需要总结特点的话，大概可以这样说：业务强势、管理完善、文化温和。

        业务强势：

        金杜的业务涵盖六个大的领域，人员也基本归类在六个组别中，从人员、业务规模来看，排名依次是公司、资本市场和证券、知识产权、争议解决、融资、反垄断与国际贸易（此处的数据是2年前左右的了，不知道变化是否比较大，有同学有了解请指正）。金杜的各条业务线都是很强的，很多高大上的项目，像阿里巴巴上市什么的。哪个条线都是不错的选择，具体看个人兴趣和专业背景了。跟的人很重要，这一点不用多说，有一些人跟了比较不给力的老板，那工作体验就太差了。

        管理完善：

        金杜是采用类公司化的管理模式的（虽然法律架构上是合伙制）。金杜这几年国际化发展很快（虽然比不上宇宙第一大所），规模扩张也很厉害，整个的管理也在逐步跟上。金杜的管理机制很系统化，有全体合伙人大会（类似股东大会）、理事会（类似监事会）、管理委员会（类似董事会），管理委员会下设财务、风险控制、人力资源、国际事务等专门委员会。

        金杜的后台对业务还有强大的辅助支持，设有IT、知识管理、人力资源及培训、市场与客户服务等部门，由行政总监领导。总结金杜的管理体系特点还有这么几个：1）以计点制为核心的合伙人考评及分配体制；2）无提成的律师薪酬制度；3）一体化运营，即分所受总部直领导，业务部门垂直管理。

        文化温和：

        前几年听一个讲座的时候，金杜的一个合伙人就讲过金杜还是比较大锅饭的，这个词的理解见仁见智了，不好多评价；接触过的一些金杜人给人感觉也是比较温和的感觉。

       
2、君合

        一般提君合都比较爱和金杜作比较，早年还有“北有君合金杜，南有锦天城”的说法。个人认为，君合和金杜都是顶尖高手，实力相近，只是风格不同。近年金杜发展迅猛，君合也一直稳扎稳打，大家风范。总结君合可以是这么几点：业务实力雄厚，优势明显，管理规范；行事低调，投资长线。

        业务实力雄厚，优势明显：

        君合的服务范围广，在各个业务条线上都有强横实力，基本挑不出明显的短板。从前面钱伯斯排名数据就能看出来。同时君合在资本市场、公司并购、能源及基础设施这几个领域表现尤为突出。服务的客户也很高大上，TMT行业的小米、京东，创投圈的红杉资本都是君合的老客户了。

        之前有一个同学就参与过红杉资本、顺为基金（雷军是创始合伙人）投资今日头条的项目。有认识的两个律师一个在劳动法、一个在反垄断（现在已经离开君合，去了甲方了）都是业务高手。个人比较推荐君合的资本市场部，就接触的实习生和正式员工来看，这个部门的口碑很好。

        管理体系规范，强调协作：

        君合成立比较早，1989年就成立了（金杜没记错应该是1993年）。多年的积累，管理体系很规范了。和金杜一样，君合也是采用公司制的管理体系，设有研究部门、市场部门、人事部、IT部、行政部等部门，给律师提供的支持还是比较全面的。当年有同学去君合实习，还给实习生配了秘书，当然了是一个秘书support一群实习生啦。除了是后台给前台的支持比较足以外，君合也比较强调不同业务线上的律师之间的协作，经常看到有律师发请教的e-mail,大家也会帮忙转发的。这里多说两句，个人认为包括投行、管理咨询、会计、法律等专业服务行业的本质就决定不可能完全做到协作的，还是不可避免地会有小团队的情况出现，这个时候就看一个公司的整体氛围了，相对于国内很多firm来说，君合这一点还是做得比较突出的。

        低调，重视培训：

        从整个firm的氛围来看，个人认为君合还是属于比较低调的，通俗来讲就是闷声发大财了。君合比较重视培训，原来在君合实习的同学就参加过不少合伙人和律师组织的知识分享会，比如某次给一个国有银行作了重组改制后上市的项目后，参与项目的律师和其他同事分享行业的知识和一些实践，这对于新人来说其实帮助很大。前两年，君合对内部知识进行了整理出了两本书，答主看过其中一本，觉得还是很不错的，有兴趣的同鞋可以看看，分别是《律师之道：新律师的必修课》和《律师之道：资深律师的11堂课》

       
3、中伦

        从规模、业务、专业上看，中伦似乎和金杜、君合是不相伯仲的，上述的数据也能看出来，中伦的实力。在某些领域还是一枝独秀，比如房地产领域，中伦确实是毋容置疑的老大。但论及这几家顶尖大所的时候，总感觉中伦比起金杜君合还是差了点什么，个人认为主要是一种气质。

        有两个朋友曾在中伦实习过，对中伦的评价比较复杂，一方面承认其能力的强劲，另一方面觉得对于人才培养、重视程度比起金杜君合还有比较大的差距，尤其是君合。当年土兔上也是有各种吐嘈了，还记得的是“户口问题”、“年会问题”,就不挖坟了。说回来各种也是道听途说，再多八卦也没法撼动中伦大所的地位，但是否真能成为“卓越”,个人认为，中伦需要改善的还有很多。

        去年开始一本书很火《中伦的秘密》，在北大读研的几个小伙伴某堂课的老师还要求看这本书来着。书的作者是一个调查记者，部分内容比较翔实。但其实有些核心问题其实讲的不清楚，整本书看下来，会有一种错觉像是张学兵的传记，这本书把中伦成功的秘密似乎归结为了“创始人的魅力和能力”上面，这点就不敢苟同。有点扯远了，其实总的来说还是推荐大家看看这本书，了解一下中伦的发展脉络。

       
4、方达

        对于方达的第一印象就是“洋气”,记得当时首页点进去都是英文的（不知道现在还是不是）。这里并非吐嘈，确实很佩服方达，最接近外资所的精英范儿。团队成员的背景都很厉害，业务做得也是无可挑剔。规模相对前面几家来说要小，算是半个精品所了。

        认识的两个去了方达的人，一个是本科毕业直接去的，英语非常好，法律功底也深厚，总之就是牛人。另一个是本科毕业后去了北大读研，研究生毕业就去了方达，同样也是大牛。两位给我的感觉都是很sharp （smart但不aggressive），气质上就和方达很匹配了。

       
5、海问

        精品所，证券和兼并购领域的顶尖高手。早年参加过一场海问所在学校的宣讲，对一个合伙人说过的话印象很深刻，“海问在证券和兼并购领域一直都是做得比较不错，这其实和我们成立之初的方向就是一致的。大家知道，高西庆老师就是海问的创始人”.估计也是跟高西庆作为创始人有关，海问一直比较亲睐外经贸的学生。听说这两年北大、清华和法大的也多了些。除了前述的宣讲会以外，原来在一家央企工作的时候，因为聘请的法律顾问是海问，所以有些业务上的接触，海问给人的感觉还是比较谦和的。

        请添加详细解释

二、十大红圈律师事务所

以最终的2729份有效问卷结果看，近92%的律师会在“较为了解的律师事务所”选项中勾选主流认可的业内红圈所（“红圈”律所按年度收入作为衡量标准，包括金杜、君合、方达、竞天公诚、通商、环球、海问以及中伦八大律所），其次是规模所，区域所及精品所在整体行业的知名度上与红圈所差距较大。

红圈所中的认可度也出现了阶梯式断层，近88%律师的选择集中在金杜、方达和中伦三家律师事务所之间；其次是君合、竞天公诚和环球；通商、海问被选择的频率极低。

主观评价方面，选择红圈所的律师们提及频率最高的词汇是“待遇好”，提及频次577次，其次是“很专业”，提及频次424次。


2、规模所评价褒贬不一
在给选出的律所按名誉度评分环节上，规模所与红圈所及精品所之间的差距较为明显，最突出的是以规模著称的京师及盈科两家律所，在“较为了解的律所”中被近40%的律师选择，但在按名誉度打分上均得分不高。

“规模大、扩张快”、“律师能力良莠不齐”、“管理参差不齐”是业内从业者评价规模所时出现频率最高的词汇。提及频次分别是696次、432次和198次。

这两家律所也是业内律师在主观评价上吐槽和质疑最多的律所，此外大成与锦天城虽然最终评分较高，但也是律师们认为的“规模所”代表，以两家律所为例进行了规模所优与劣的讨论——


3、精品所与区域强所特征明显
以天同为代表的精品所和以德衡为代表的区域强所在2729份调研问卷中整体投票率虽远不及红圈所和规模所，但在评分上均获得较高成绩，因此整体评分都较高。

23%的律师在“较为了解的律所”选项中勾选了天同，9%的律师勾选了德衡。与此情况类似的律所还包括天地和、婓石、蓝白、广信君达等律所。

在主观评价方面，上述律所均获得业内从业者较高的认可，以下是随机选取的律师评价
二、律师事务所的雇主品牌文化建设
在收集汇总的2729份有效问卷中，相比在评价其他律所的名声与专业水平的苛刻程度，从业律师在评价自己工作的律所时则显得宽容得多。绝大部分律师都给自家律所打出了较高的综合评分。

在具体列出的12项有效指标中，”律所文化”、“同事/合伙人关系”以及“律所前景”均获得了从业者们的普遍认可和较高分数，而“薪资待遇”、“工作时长”、“员工培训”则相应出现普遍评分较低的情况。

“工作氛围好”是律师群体在正向评价所在律所时出现频率最高的词汇，提及频次高达765次；“地理位置优越”紧随其后，共出现387次，给出此评价的律所主要集中在北京、上海两地。

相对应的，律师从业者在给律所做出负面评价时，“工资偏低”、“工作强度高”均是高频词汇，出现频次仅次于“工作氛围好”。此外，大部分律师表达了对增加培训和团建的诉求与渴望。

三、律师事务所专业能力的业内认可度
在本次的2729份调查结果中，执业领域是公司/商事相关的律师占比最高，达37%；资本市场、争议解决及破产清算领域紧随其后，彼此相差较小。

在法律界内部权威榜单评选时没有体现的刑事辩护、婚姻家事等执业领域的从业律师基数较大，不容忽视。

相比挑选“较为熟悉的律所”选项，律师从业者在选择自己所在“执业领域”最专业律所时则更为谨慎和统一。

金杜、方达、中伦律所持续保持领先地位，在多个与金融资本相关的执业领域处于垄断地位。

三、国内有哪些知名的律师事务所？各有哪些特色

怎么说呢，行业顶尖的就那么多，律师的发展不仅需要一个好的平台，也需要很强的学习能力。在关注律所的同时，不要忽视自身法律素养的培养。共勉吧！

2014年度中国律所排名【钱伯斯完整版】

总部位于英国伦敦的钱伯斯法律评级机构自1969年开始向世界发布不同国家的律所与律师排名，其通过调研和评价体系，评选出各个法律领域的全球知名律师事务所和顶尖级律师。其定期发布176个国家法律服务的调研结果，所做评价具有很强的国际影响力。

不过请注意此排名不过是钱伯斯一家之见，未必完全客观。各位看官可自由评说，如有不同意见，万勿激动伤身哦。

四、谁是中国最顶级的律师

2月11日凌晨，著名法律评级机构钱伯斯（Chambers and Partners）发布了《2015亚太法律指南》（2015 Asia-Pacific Guide），今日，天同诉讼圈（微信号：tiantongsusong）为您独家整理中国地区中资律所最佳律师的排名情况。

24个专业领域，520名律师上榜，共分为4个等级，冠以业界元老、业界贤达、潜质律师、后起之秀等称号，榜单涵盖中国绝大部分顶级律师。

来源/钱伯斯官网

[quote]争议解决：北京

业界贤达 Eminent Practitioners

季翔 （方达律师事务所）
张守志 （金杜律师事务所）

第一等

费宁 （汇仲律师事务所）
蒋勇 （天同律师事务所）
刘虹环 （君合律师事务所）
刘郁武 （金杜律师事务所）
张德才 （中伦律师事务所）

第二等

董纯钢 （竞天公诚律师事务所）
李洪积 （通商律师事务所）
师虹 （方达律师事务所）

第三等

金赛波 （通商律师事务所）
秦文 （润明律师事务所）
王亚东 （润明律师事务所）

潜质律师 Up and Coming

陈耀权 （天同律师事务所）
王冰 （中伦律师事务所）

       以上就是澳航推介会小编对于钱伯斯中国律所排名百科（中国四大律师事务所）的内容
一、中国四大律师事务所；
二、十大红圈律师事务所；
三、国内有哪些知名的律师事务所？各有哪些特色；
四、谁是中国最顶级的律师信息和相关问题的汇总解答，钱伯斯中国律所排名的问题希望对你有用！