目前，很多公司都会为在职员工购买五险一金。而一些公司则会购买五险二金。那问题来了，五险二金指什么？单位及个人缴纳比例多少？如果你对此也有疑惑，那下面我们一起来具体了解一下吧。

据悉，五险具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；两金指的是住房公积金和企业年金。根据《企业年金办法》第二条规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。

五险二金好处如下：医疗保险可以享受基本医疗保障，住院可以报销部分费用，每个月医保卡中的钱还能用来买药。养老保险退休后每月可领取养老金，晚年生活得到保障。失业保险失业后，可以领取一定的失业金，用于补助失业期间的生活费。生育保险女职工可以享受产假、生育津贴和生育报销等，男职工可以有陪产假等。工伤保险如果在正常上班时候遭受意外，可以用工伤保险报销。公积金可以用来贷款买房、租房，必要条件下还可以申请取现。企业年金是补充养老的一种方式。